力，减少决策时间并增加销售额。 趋势：餐厅趋势说明了什么 ？有机、原始、本地、自制？你会跟随他们还是走自己的路？ 孩子们 ：你们会提供专门为他们准备的菜单吗？ 供应商 ：他们对于您的业务运营至关重要。您从哪里带什么到餐厅？为什么？您的供应商符合您的价值观吗？ 合同 ：了解您的同事为供应品支付的费用。与多个供应商谈判，确保您以最优惠的价格获得所需的产品。一份好的合同不仅对您有利，而且对您的客户也有利，您将能够向他们提供公平的价格。 规定 ：确保食品的制备和。
储存符合所有健康标准显然至关重要。 另请阅读：创建餐厅菜单的终极指南 开餐馆：员工 如果您是管理王牌，餐厅和厨房的员工之间将会产生真正的协同作用。您雇用的人员可以决
印尼电话号码表 定您餐厅的成败，因此在选择他们时要格外小心。 开餐馆：选择员工 招聘 ：传的公司文化，您就会吸引合适的候选人。 管理 ：您会聘请经理还。
是自己管理员工？ 环境 ：什么类型的氛围、场所和技术可以帮助您吸引合适的人才？仔细考虑哪些性格类型有利于营造您想要的氛围。 工资：您将向员工支付多少工资？您将如何处理小费？ 培训：您的培训计划是什么？确保您的员工了解他们的职责有助于将他们留在您的企业中。 另请阅读：餐厅员工：餐厅所需的人才 开餐厅：营销 为什么选择您的机构而不是其他机构？一些专家认为，有效的营销是餐厅成功的最重要因素，其次是食物质量、地理位置和管理。在制定营。
